HR Adviseur

Welkom bij De Graafstroom, waar we ambacht, innovatie, duurzaamheid en kwaliteit samenbrengen tot een eerlijk en uniek product. In onze moderne, geautomatiseerde kaasmakerij in het prachtige Groene Hart van Nederland, combineren we vakmanschap met geavanceerde technologie. Het succes van De Graafstroom is direct te danken aan de kwaliteit en ideeën van onze medewerkers. Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen komen voort uit een samenspel van verschillende culturen, kennis en ervaring. Samenwerking en persoonlijke groei staan bij ons centraal. Je krijgt bij ons de kans om te leren van ervaren collega’s en je vaardigheden continu verder te ontwikkelen. Onze boeren, die tevens eigenaren van de kaasmakerij zijn, leveren melk van de hoogste kwaliteit. Dit resulteert in kaas van wereldwijd erkende topkwaliteit!

Voor HR zijn we op zoek naar een parttime HR adviseur. Je komt terecht in een team bestaande uit een HR manager, een HR adviseur en een opleidingscoördinator. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel lopen en er persoonlijke aandacht is voor alle medewerkers van De Graafstroom.

Je bent een vaste en vertrouwde schakel binnen de organisatie. Je start de dag met het beantwoorden van vragen van collega’s of leidinggevenden over bijvoorbeeld verlof, contracten of arbeidsvoorwaarden. Tegelijk zorg je ervoor dat de personeelsadministratie klopt en actueel is, van indienst- tot uitdiensttreding. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het team en bent actief betrokken bij de werving en selectie van personeel.

In werving pak je een brede rol. Je scherpt vacatureteksten aan, kiest de juiste kanalen en zorgt ervoor dat onze zichtbaarheid op social media groeit. Je denkt mee over hoe we aantrekkelijk blijven voor de nieuwe generatie en maakt content die daarbij past. Je zet vacatures uit, plant en voert gesprekken met kandidaten en zorgt voor een warm ontvangst tijdens de onboarding van nieuwe collega’s.

Ook speel je een belangrijke rol in de verzuimbegeleiding. Je bewaakt verzuimdossiers, onderhoudt contact met medewerkers en leidinggevenden en stemt af met de arbodienst. Je zorgt ervoor dat afspraken worden vastgelegd en dat wettelijke stappen zorgvuldig en tijdig worden gevolgd, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.

Je ziet waar processen slimmer of duidelijker kunnen worden en komt zelf met verbetervoorstellen. Of het nu gaat om het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen bij HR-projecten of het opstellen van rapportages, jij houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken goed en zorgvuldig geregeld zijn. Daarbij heb je altijd oog voor de mensen achter de processen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- op basis van een fulltime dienstverband;
• 26 vakantiedagen op basis bij een fulltime dienstverband;
• Een parttime werkweek van 24 uur (bij voorkeur ma, di & do);
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering;
• Ruime doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleidingen en cursussen;
• Een zeer betrokken werkgever die veel waarde hecht aan jouw welzijn.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op HBO werk- en denkniveau;
• Je bent een goede luisteraar, spreekt helder en duidelijk, kunt je goed inleven in anderen en past je moeiteloos aan in elke situatie;
• Je werkt nauwkeurig en gaat integer en vertrouwelijk om met informatie;
• Je bent digitaal vaardig en je leert snel om met nieuwe systemen of applicaties te werken.

Heb je nog geen werkervaring, maar spreekt deze functie je wel aan? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Klik op de knop hieronder om je CV en motivatie bij ons in te dienen. Bel naar HR op 0184-698125 voor meer informatie.