Meer dan een fijne collega
Nick, Ploegleider
Lennart, Allround Storingsmonteur
Sommige loopbanen beginnen met een vakantiebaantje of een stageplek. Zo begon het ook voor Nick en Lennart. Inmiddels werken ze allebei al zo’n 15 jaar of langer bij De Graafstroom. In die tijd zagen ze de Kaasmakerij veranderen, ontwikkelden ze zichzelf en bouwden ze vooral veel mooie herinneringen op.
Nick
Ik ben bij De Graafstroom begonnen als vakantiewerker in het Pakhuis toen ik 18 was. De Graafstroom kende ik al via mijn vader en moeder, die hier al langere tijd werkten. Inmiddels zijn we 18 jaar verder, heb ik hier een heel loopbaantraject doorlopen en ben ik Ploegleider. In de tussentijd heb ik via De Graafstroom mijn studie MBO-4 diploma Voedingsmiddelentechnologie gehaald. Wat ik als Ploegleider doe? Ik houd het overzicht, zorg ervoor dat iedereen zijn werk doet en spring in wanneer dat nodig is.
Lennart
Ik werk inmiddels al 15 jaar als Allround Storingsmonteur bij De Graafstroom, ongeveer even lang als Nick hier vast in dienst is. Ik ben hier via mijn studie MBO Elektrotechniek terechtgekomen. Daar heb ik gekozen voor de richting automatisering, een vakgebied dat ik dagelijks in de praktijk breng bij De Graafstroom.
Je komt hier elke dag binnen met het idee: ‘’Nou, we gaan die fabriek aan de gang houden’’, maar elke dag brengt weer andere technische uitdagingen met zich mee. Wat het werk ook leuk maakt, is dat je na verloop van tijd de hele fabriek uit je hoofd kent. Daarnaast staat De Graafstroom nooit stil en blijft elke keer weer vernieuwen. Zo zijn er steeds wel weer nieuwe projecten en installaties die erbij komen. Maar ook nieuwe mensen aan wie wij onze kennis kunnen overdragen, zodat zij ook steeds nieuwe dingen leren.
Goede herinneringen samen
Sinds we hier werken, hebben we eigenlijk altijd een goede klik gehad. Misschien helpt ook mee dat we maar 10 dagen in leeftijd schelen. We zijn zelfs met elkaar op vakantie geweest omdat we op een gegeven moment dachten: ‘’Laten we nog even een week gaan skiën’’. Uiteindelijk zijn we toen vijf dagen naar Oostenrijk geweest.
Gezelligheid is een belangrijk aspect van het werk. Het moet wel leuk blijven.
Samenhorigheid
De afwisseling, het contact met collega’s en elke dag kijken wat er beter kan maken het werk voor ons leuk. Daarbij helpt een goede sfeer zeker. Doordat medewerkers in de productie zelf het rooster maken, werk je regelmatig met verschillende collega’s. Je houdt bovendien rekening met elkaar. Je probeert het werk daarom altijd goed achter te laten voor de volgende ploeg, zodat zij hun dienst rustig kunnen beginnen.
Trotse momenten
Lennart
In de tijd dat we hier werken, hebben we veel dingen opgezet en gedaan. Zo ben ik in het Pakhuis betrokken geweest bij de bouw van een nieuwe lijn. Dat is wel een beetje mijn kindje geworden in de fabriek. Als de lijn in storing staat of als er onderdelen vervangen moeten worden, houd je het onbewust toch altijd even in de gaten.
Nick
Een trots moment voor mij was mijn betrokkenheid bij de introductie van nieuwe spoeltanks. Als ik nu terugkijk op dat project, zou ik sommige dingen anders aanpakken, maar juist die lessen maken het een waardevolle ervaring. De kennis die ik toen heb opgedaan, kan ik nu gebruiken én doorgeven bij nieuwe projecten.
Toekomstplannen
Voor de toekomst willen we ons zeker verder ontwikkelen. Zo wil Lennart zich verder verdiepen in programmeren en speelt Nick met de gedachte voor een vervolgstudie.
Wat wij willen meegeven aan mensen die hier willen werken, is:
Doe je best en laat zien dat je gemotiveerd bent! Zo lang je laat zien dat je wilt leren en aanpakken, staan er altijd collega’s klaar om je te helpen.
Iets voor jou? solliciteer!